8月27日，后勤保障部对科级以上干部开展暑期培训，进一步提升后勤干部管理水平，加强工作交流、增强工作执行力，邀请管理学院钟耕深教授做了题为《破解关键密码 打造卓越执行力》的专题报告。钟教授从四个方面对执行力进行了深入浅出的阐述：一、执行力现象多维扫描；二、山大后勤执行力问题；三、发现执行力关键密码；四、山大后勤执行力要决。报告深入浅出、由古及今，并结合学校工作及后勤工作的实际，列举身边的例子，使后勤广大干部深受触动。

会上，后勤保障部部长殷录民对后勤科以上干部提出工作要求：一、要做靠谱的人，凡事有交代有落实，事事有回音，加强信息反馈。二、提高解决问题的能力，主动思考、主动研究、主动落实。三、加强沟通、协调能力。要有大局观念。每个后勤干部的形象、作风，都代表了后勤的形象。四、提高工作标准与要求，做到有品位、有品质。五、提升后勤保障水平，严格工作标准与流程。端正工作态度，对师生需求要明晰，“给的再多不如懂我”，下半年要全面加强对学院、师生需求的调研，根据需求不断改进工作。六、进一步转变工作作风，研究网格化管理与激励机制，充分调动全体干部职工的积极性。后勤科以上干部要以身作则、以上率下、做好表率。七、绷紧安全弦，安全是底线、高压、红线。进一步落实整改后勤安全排查的风险点。最后，以“流走的是岁月、沉淀的是经典”与大家共勉。

培训会由后勤党委副书记崔玉红主持。后勤党政领导、全体科以上干部、后勤机关党员90余人参加了会议。