饮食管理服务中心圆满完成食堂基层管理岗位竞争上岗工作
发布日期：2014年04月08日 09:23
来源：
作者：唐愈新
编辑：张新达
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为进一步加强学校食堂基层管理骨干队伍建设，饮食管理服务中心结合工作实际，组织开展了2014年食堂基层管理岗位竞争上岗工作，选拔出一批素质高、能力强、技术精的优秀员工充实到基层管理岗位上来。
中心按照管理人员德才兼备、实绩突出、敢于管理、勇于创新、群众认可的基本要求，以及科学设岗、统筹兼顾、公开公平、择优聘任、任人唯贤的原则，制定了《饮食管理服务中心2014年食堂基层管理岗位竞争上岗工作方案》，及时公布职位职数说明、范围、任职基本条件、资格、选聘办法和程序等内容，鼓励符合条件的食堂员工踊跃报名。同时，中心成立了基层管理岗位竞争上岗工作领导小组，全面负责竞争上岗工作的组织领导。选拔方式采用竞岗人员提交《饮食管理服务中心基层管理岗位竞争上岗报名登记表》、资格审核、评委会评审形式，对竞岗人员作出评价，并从中推荐出适合人选，确定考察对象，由竞争上岗工作领导小组研究进行考察，并集体研究确定聘任人选。
经食堂推荐和个人自荐，中心共有130名员工竞争85个岗位，通过评委会与专家评审，在竞争上岗工作领导小组考察并公示的基础上，经中心主任书记办公会研究，决定聘任78位同志为食堂安全管理员、食堂主任助理、食堂厨师长和食堂服务主管，其中27名为新聘人选，同时对聘任人员进行了集体谈话，明确了各岗位的具体职责和要求。此次食堂基层管理岗位竞争上岗的顺利完成为中心健康、稳定、持续发展奠定了良好的人力资源基础。
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