饮食管理服务中心举行“培养人才 强化责任 促进发展”研讨会
发布日期：2012年11月05日 07:41
来源：饮食管理服务中心
作者：唐愈新
编辑：孔晓夏
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11月1日，饮食管理服务中心理论学习组举行集中学习活动，就如何科学地培养管理人才进行了学习研讨。饮食管理服务中心党支部书记沈红主持会议，理论学习组成员参加了学习。
中心组成员首先观看了电视讲座《领导干部用人的艺术》，讲座阐述了用人艺术是领导干部选人、用人、干事、成事的重要要素，领导干部对待人才，应具有“爱才、识才、求才、用才、容才、育才”的美德。随后中心组成员就领导干部如何用好人、用对人、充分调动人才的积极性的问题进行了深入探讨。
饮食管理服务中心主任徐健要求：中心理论学习组每个成员要担当起抓队伍谋发展的重要责任，在人才管理方面要做到以下三点：一是要善于选拔人才、使用人才。要坚持德才兼备、任人唯贤的标准选拔人才；在使用人才方面要做到“用人所长，容人所短”；二是要树立强烈的责任意识。饮食工作责任重大，重中之重就是全心全意为师生服务。中心管理骨干要提高自身素质，强化责任感，勇于承担，尽职尽责，想方设法为学生、学者、学术、学院提供优质生活保障；三是要发挥好模范带头作用。中心管理骨干要加强学习，提高自身素质，提高团队协作和沟通协调能力，带头落实责任，为员工树立榜样。
会上，中心还为每位理论学习组成员配发了《把信送给加西亚》、《西点军校的经典法则》两本书。
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