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后勤召开2010年度领导班子及领导干部述职考核测评会

发布日期:2011年01月13日 15:28   来源:后勤党委、后勤管理处   作者:梁勇   编辑:admin   点击量:

  1月13日上午,后勤党委、后勤管理处在中心校区知新楼思源报告厅召开2010年度后勤领导班子及领导干部述职考核测评大会,对处级领导班子进行述职测评。校党委常委、副校长张永兵出席会议并做重要讲话。学校组织部有关人员和后勤副科以上干部、后勤各单位职工代表(含教代会代表)80余人参会。会议由后勤党委书记李旭新主持。
  李旭新首先强调了干部考核的意义及原则,要求与会人员根据学校党委的有关要求认真对待述职测评工作。他讲到,要着眼于学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,服务和推动后勤科学发展,坚持客观公正、民主公开、注重实际、群众公认的原则,从德才兼备、以德为先、注重更新发展观念、贯彻民主集中制、求真务实、勤政廉政等方面,对后勤领导班子进行考核。
  张宇、李旭新代表领导班子以及个人进行了述职,与会人员在组织部相关人员的监督下,进行了对领导班子的民主测评投票;随后,后勤党政领导班子其他成员进行述了职测评。
  张永兵对后勤领导干部的述职报告给予了高度评价,并在讲话中对各单位2010年的工作进行了点评。他讲到,2010年后勤工作面临着任务繁重、环境复杂、难度大、时间紧、改革任务重、师生期望值高等压力,但后勤职工发扬艰苦奋斗的精神,经受住了考验,顶住了压力,取得了可喜的成绩,体现了后勤的价值。他还对后勤系统干部职工新学年工作提出了具体的要求:要树立高度的责任感和使命感,对既定的目标,要认真策划实施方案,特别是110周年校庆准备工作要进入倒计时状态;要进一步明确工作目标,做到管理效能高、服务质量高、时间效率高、成本效益好、群众观念牢;要进一步提高执行力,做到工作部署层层有传达、有落实;要进一步提高协调能力,加强与各个方面的沟通联系;要进一步加强监管工作,增强主人翁意识,做到监管到位、有力;要按照严格要求、热情关心、发挥潜能、团结一致的原则,进一步加强队伍建设;要进一步强化服务意识,提高服务师生员工、服务教学科研一线的意识;要增强改革创新、克服困难的勇气和锐气;稳步推进后勤社会化改革;做好廉政建设等。 他围绕后勤工作的特性,用翔实的例子,通俗的话语,深刻剖析了腐败给国家和个人带来的伤害,告诫后勤干部要严格执行“一岗双责”,贯彻落实“十不准”,堂堂正正做人,千万莫伸手。同时要求后勤党政主要负责人一定要高度重视廉政建设工作,自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,健全完善监督制约体系,为落实反腐倡廉各项任务提供坚强保证。
  张宇做了会议总结,他希望后勤干部职工认真学习领会张永兵副校长的讲话精神和要求,扎扎实实地落实到各自具体的工作中去,落实到行动中,为创建世界一流大学做出后勤应有的贡献。