为扎实推进ISO9000质量管理体系的启动工作，9月1日至3日，校园管理服务中心对招聘的7名大学生进行了系统的岗前培训。

培训期间，深入校园管理服务中心检查迎新工作的张永兵副校长亲切会见了大家，并一一询问了新招聘大学生的基本情况。他强调，通过社会招聘的形式，吸引大学生到后勤来工作，是用人机制上的一种新的探索，也是高校后勤社会化改革的必然趋势；高校后勤是个很锻炼人的地方，非常需要懂管理、懂技术、有激情的年轻人，只要能脚踏实地的认真实践、虚心学习、及时总结，大学生的专业技能会不断提高，大有可为；校园管理服务中心在人才和职工培训方面要进一步解放思想、多做工作，努力成为我们学校输出后勤人才的基地，成为在校大学生素质拓展与劳动实践的基地。他表示，在新招聘大学生试用期结束后，要专门听取他们的工作和学习汇报。

校园管理服务中心主任王安海、支部书记连伟在培训班上，分别做了《学习、立志、成才》和《ISO9000质量管理基础知识》专题辅导。

此次招聘的专业技术人员，是校园管理服务中心首次尝试运用后勤新的人事管理政策，从来自省内外的近百名应聘者中认真选拔出来的，包括研究生1名，本科生6名，其中党员5名，平均年龄23岁。（校园管理服务中心）