为了贯彻执行中心ISO9000质量管理体系，提高中心员工自身的业务素质，建设高质量专业化的水电服务队伍，中心以每周一题的方式进行了业务知识培训。
为检验培训效果及培训方式的适宜性,中心在10月19日至10月20日分别对各校区各部门持有《电工进网许可证》或《特种作业操作证》的员工以口头提问的方式进行了考核。
中心持有《电工进网作业许可证》或《特种作业操作证》的员工共有69人，计划考核其中50%以上，实际被考核人员35人。其中事业编11人（副主管3人），聘用人员24人。考核结果优秀99%、合格100%。通过考核可以看出，中心员工对于此次考核非常重视，培训的目的和效果已初步达到预期的要求。
今后，中心还将采用灵活多样，适合中心工作性质的培训和考试形式，促进员工业务技能的提高，切实提高水电供应与保障能力。
