为加强水电管理服务中心内部管理，进一步完善内部组织结构和绩效管理体系，建立内部竞争和人员合理流动机制，树立广大职工敬业爱岗、争当先进的工作理念，水电管理服务中心于2006年6月8日至6月13日举行了全员竞争上岗工作。

本次竞岗工作中心专门成立了工作小组，本着公开、公平、公正、双向选择的录用原则，按管理技术骨干岗位和一般岗位两个批次进行。6月11日申报管理技术骨干岗位的人员参加了竞岗述职，后勤管理处副处长尹承盛、后勤党委副书记王景山、监控科科长任萍对管理技术骨干岗位的竞岗进行了全过程指导和监督，以保证竞岗工作的公平、公正性，经中心竞岗工作小组投票确定了19名管理技术骨干岗位上岗人员。6月13日确定了一般岗位上岗人员。（水电管理服务中心）