后勤保障部、后勤党委科级干部竞争上岗工作方案
发布日期：2015年07月23日 08:43
来源：后勤保障部
作者：后勤保障部
编辑：张新达
点击量：
根据学校“三定”工作安排，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校综合改革办公室、组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准，确定后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案如下：
一、基本原则与总体要求
（一）坚持干部德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公开、公正、择优的原则；坚持政治可靠、实绩突出、善于思考、勇于创新、群众公认的原则，选拔一批“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀同志到科级管理岗位上来。
（二）竞争上岗的范围：根据学校综合改革办公室、人事部（编制工作办公室）审批同意设置的科级岗位和职数，面向后勤保障部范围内选拔。
（三）专业性较强的岗位优先考虑专业要求，其他岗位鼓励跨部门竞岗。
（四）选拔方式采用竞岗人员提交《后勤保障部科级干部竞争上岗报名登记表》、竞争上岗领导小组评审、组织考察、学校组织部任命的形式，不再进行现场述职。不参加竞岗的人员视为自动放弃。
二、岗位与职数
|
编号 |
单位 |
科室 |
主任科员 |
副主任科员 |
小计 |
|
1 |
综合管理办公室 |
综合管理科 |
1 |
1 |
4+3 |
|
人力资源科 |
1 |
|
|
修缮工程科 |
1 |
1 |
|
合同与内审科 |
1 |
1 |
|
2 |
能源与物业管理办公室
(中心校区管理办公室) |
节能管理科 |
1 |
1 |
6+4 |
|
计量收费科 |
1 |
1 |
|
环保科 |
1 |
|
|
物业监管科 |
1 |
1 |
|
修缮科 |
1 |
1 |
|
山大路居委会 |
1 |
|
|
3 |
洪家楼校区管理办公室 |
物业监管科 |
1 |
1 |
4+2 |
|
修缮科 |
1 |
1 |
|
洪楼居委会 |
1 |
|
|
东风居委会 |
1 |
|
|
4 |
趵突泉校区管理办公室 |
物业监管科 |
1 |
1 |
4+4 |
|
修缮科 |
1 |
1 |
|
文物建筑保护科 |
1 |
1 |
|
趵突泉居委会 |
1 |
1 |
|
舜玉居委会 |
|
5 |
千佛山校区管理办公室 |
物业监管科 |
1 |
1 |
4+2 |
|
修缮科 |
1 |
1 |
|
千佛山居委会 |
1 |
|
|
甸柳居委会 |
1 |
|
|
6 |
饮食管理服务中心 |
|
8 |
1 |
8+1 |
|
7 |
交通通讯管理服务中心 |
|
5 |
|
5 |
|
|
小 计 |
|
35 |
16 |
35+16
=51 |
|
8 |
后勤党委 |
科级职数 |
2 |
|
2 |
|
9 |
房改工作办公室 |
住房管理科 |
1 |
2 |
2+4 |
|
确权发证科 |
1 |
2 |
|
|
总 计 |
|
39 |
20 |
39+20 |
三、报名条件与资格
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，结合后勤工作实际，报名人员应符合以下条件：
（一）具有较强的事业心、责任感和奉献精神，熟悉后勤管理工作规律，有履行拟竞岗位职责所需要的组织管理能力、政策水平和专业知识。
（二）有全局观念和服务意识，团结同志、公道正派，作风民主，清正廉洁。
（三）新提任的科级干部应具有大学专科以上学历。
（四）新提任副科级干部应具有三年以上工作经历。具有硕士学位或具有中级以上专业技术职务的，可不受工作年限的限制。
（五）新提任正科级干部，应具有两年以上副科级任职经历。具有博士学位或具有副高级以上专业技术职务的，可不受任职经历的限制。
（六）年龄要求：
男同志及具有高级职称干部身份的女同志：1958年12月31日以后出生；
其他具有干部身份的女同志：1963年12月31日以后出生；
工人聘干的女同志：1968年12月31日以后出生。
（七）后勤党委科级岗位须是中国共产党党员。
（八）身体健康。
四、工作程序
（一）成立领导和工作机构
成立由后勤保障部部长李振奎、后勤党委书记刘学祥为组长的竞争上岗领导小组，全面负责竞争上岗评审工作。
成员：殷录民、王景山、崔玉红、杨汝元、罗司军、彭恒军。
领导小组下设工作组，具体负责竞争上岗相关工作。
工作组组长罗司军，成员：延宏、张龙云。
成立由后勤党委副书记崔玉红任组长的竞争上岗工作监督组，成员：张新达、王永华。
（二）公布方案，申报岗位。通过后勤网等方式公布《后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案》，采取个人自愿报名的方式，按要求提交《后勤保障部科级干部竞争上岗报名登记表》（见附件）。提交时间为2015年7月24日17时前。
（三）资格审查。工作组按照报名条件和资格相关要求，对申报人员进行资格审查，监督组予以复审。
（四）评审。领导小组成员对每一位竞岗人员作出评价，并从中推荐出合适人选。
（五）组织考察。根据竞聘上岗评审推荐情况，由后勤保障部竞争上岗领导小组研究确定考察对象，对新提任的干部进行组织考察。
（六）研究任用。根据组织考察情况，后勤保障部竞争上岗领导小组研究确定拟任人选，报分管校领导同意后，报送党委组织部审批。
五、相关要求
（一）竞争上岗工作由后勤保障部竞争上岗领导小组统一领导，各单位要积极配合，确保竞争上岗工作顺利完成。
（二）在竞争上岗工作中，全体干部要顾全大局，按照统一部署，坚守岗位，尽职尽责，确保工作的连续性、安全性、稳定性。
（三）严肃组织纪律，确保竞争上岗工作严格按规定程序进行。参加竞争上岗的同志要严格遵守工作规定，严禁任何形式的非组织活动和拉票行为。凡违反工作规定的，一经发现，一律取消资格，并按有关规定从严查处。参与工作的同志要严守工作纪律，凡违反工作纪律的，将按有关规定严肃处理。
希望全体职工通过正常途径和方式进行监督和反映意见。
后勤党委监督电话：65006，邮箱：cyh@sdu.edu.cn
意见箱：后勤办公楼一层。
附件1：《后勤保障部科级干部竞争上岗工作日程表》
附件2：《后勤保障部科级干部竞聘上岗报名登记表》
后勤保障部
2015年7月14日
附件1:
后勤保障部科级干部竞争上岗工作日程表
|
时间 |
主要事项 |
地 点 |
负责人 |
|
|
成立领导小组，召开领导小组会议讨论《后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案》 |
后勤楼二层会议室 |
刘学祥、殷录民 |
|
|
工作方案报请张永兵副校长审阅
报学校综改办、人事部（编制工作办公室） |
|
刘学祥、殷录民 |
|
7月23日 |
公布方案，召开工作组和监督组会议
各单位分别召开竞争上岗工作动员会 |
后勤楼二层会议室 |
刘学祥、殷录民、各单位主要负责人 |
7月24日8:30至
17：00 |
竞岗报名 |
送工作组 |
罗司军 |
7月25日
上午9：00 |
工作组汇总、资格初审，监督组复审 |
后勤楼二层会议室 |
罗司军、崔玉红 |
7月27日
下午14：00 |
召开领导小组会，组织评审，
确立拟任命人员名单 |
后勤楼二层会议室 |
刘学祥、殷录民 |
7月28日
上午9：00 |
报请张永兵副校长审阅、组织考察 |
|
刘学祥、殷录民 |
7月29日
上午9:00 |
召开领导小组会通报考察结果，考察结果报请张永兵副校长审阅，报组织部审批 |
|
刘学祥、殷录民 |
|
|
组织部审批反馈意见后，公示拟任人选 |
|
刘学祥、殷录民 |
|
|
报组织部任命 |
|
刘学祥 |
|
