各单位：
为落实后勤保障部“三定”工作方案，做好“三定”工作交接，现将有关交接具体事宜通知如下：
一、交接原则
坚持统筹安排、“安全、平稳、有序”的原则，实现工作无缝隙交接。
二、交接内容及时间
交接工作的主要内容包括：安全管理、未完成的工作、人员情况、财务状况、资产情况（办公用房、办公设备、办公家具等）、相关档案材料（包括电子版）等。
交接时间：副处级干部于8月5日前完成；科级及以下工作人员于岗位调整公布后1周内完成。
原绿化与修缮管理办公室负责的修缮工程项目，继续由原相关负责人负责实施，直至工程结束。
三、交接形式
处级干部的交接工作，由后勤保障部安排相关人员参加并记录交接情况，以口头交接和书面材料交接相结合的形式，进行面对面交接，所有材料经本人签字确认后存档。
科级及以下工作人员的交接工作由所在单位统一安排。
四、具体要求
（一）各单位要高度重视交接工作，按照后勤保障部统一要求，明确交接任务，高标准、高质量、高效率完成交接工作。
（二）原社区工作办公室、资产管理中心、绿化与修缮管理办公室在交接工作前，要对本单位的办公用房、办公资产进行清查并登记汇总，经原单位负责人签字确认并加盖单位公章后，报送后勤保障部综合管理科。
（三）调离原工作单位的人员只允许携带自己原办公用的电脑（不包括笔记本电脑）至新单位报到，各单位的资产管理员要做好资产的转移登记工作。
（四）涉及工作调整人员的办公用房由新单位临时安排（原则上不安排新的办公室），待交接工作完成后，由后勤保障部统一调配。
（五）涉及工作调整的单位和个人，确需办公设备和办公家具的，由所在新单位提出书面申请，报后勤保障部统一审批调配。
（六）原社区工作办公室、资产管理中心、绿化与修缮管理办公室公章于8月5日前交后勤保障部综合管理科。
（七）交接工作要认真彻底，凡因交接过程中造成的工作影响、资产流失、档案缺失等问题，将严肃追究相关责任。

附件1：山东大学仪器设备调拨单
附件2：山东大学家具调拨单

2015年7月31日