近期，后勤保障部紧紧围绕立德树人根本任务，积极落实《山东大学后勤保障队伍能力提升专项方案（2020-2022年）》，创新培训方式，建立长效培训机制，系统推进后勤队伍理论素养和管理、服务、业务能力提升，努力打造政治过硬、理念创新、视野开阔、作风优良的服务保障队伍。

管理人员职业化培训。后勤保障部积极搭建管理人员理论与能力提升平台，组织科级干部和青年骨干利用周末时间，举办骨干研修班，组织“四个能力”和“四个功夫”主题培训、研讨。

10月8日，后勤青年培训班正式开班。校党委副书记陈向阳以《讲政治 严纪律 守规矩》为题，为后勤科以上干部及青年骨干讲授开班第一课。开班以来，已邀请马克思主义学院副院长郑敬斌、人事部常务副部长郭春晓、管理学院孙平副教授、党委学生工作部部长周作福、宣传部王莉莉老师分别以《制度自信 制度自省 制度自觉—习近平谈治国理政第三卷学习体会》《国外高校管理体制与行政管理人员素质要求》《办公礼仪》《同向同行 同心同德 协同推进三全育人工作》《宣传工作人员的基本素养》为题进行了六次现场授课。后勤保障部还组织三批次骨干力量赴省内高校进行交流调研，参加“2020科技后勤智慧校园新技术应用推广论坛”。

新职工培训。后勤各中心已建立起新职工教育培训体系，通过一系列岗位技术与管理提升培训，提升综合素质，在工作中成长。结合后勤实际，积极发挥老职工的传帮带作用，通过言传身教，培养新职工尽快适应岗位需求，履职尽责。

安全培训。各校区不定期组织消防、防汛、疫情防控、消杀知识等培训与现场实操演练。各中心建立起符合行业特色的安全管理体系。饮食中心建立了全新的“食品安全培训室”，充分发挥专职食品安全员的作用，2020年7月顺利通过了ISO22000安全管理和ISO质量管理双体系监督审核。交通通讯中心每月对驾驶员进行安全知识培训。幼教服务中心从繁琐的幼儿工作中不断总结经验，构建“三维”“四化”安全风险防范体系，实现了安全教育“生活化”、安全课程“游戏化”、安全管理“科学化”和安全事故处理“专业化”。

技术人员专业化培训。后勤保障部邀请设计院专家，组织各校区修缮工程人员开展修缮工程全过程管理培训；组织对物业监管人员及物业服务企业骨干开展一校三地远程互动教学技术保障培训。各中心以职业化队伍建设为目标，定期开展职业道德、职业素养、职业技能培养、培训。饮食中心聘请校外烹饪专家担任专业顾问；定期组织厨师外出参观学习，进行市场调研，了解菜品新趋势；与济南技师学院合作，开展技术骨干集中教育培训，聘请鲁菜大师王兴兰作“做菜先做人，菜品如人品”主题讲座。幼教服务中心注重幼儿教师学习并掌握最新幼儿教育研究成果，梳理并实施手指操、户外游戏活动等培训；强化“一日活动皆课程”理念，通过开展一日流程培训，促进教师、幼儿、课程发展一体化。

开展技能竞赛，打造“工匠精神”。饮食管理服务中心连续举办三届“厨王争霸赛”，各校区餐饮管理部进行厨艺PK，提高了员工的专业知识水平，增强了团队协作意识。食堂骨干在全国高校烹饪大赛中，取得了10金3银共13块奖牌与证书。交通通讯管理服务中心组织新能源电动车安全技术等新技术、新技能培训，定期组织“弘扬工匠精神 争做出彩职工”“崇尚劳动 甘于奉献”为主题的车辆驾驶、通讯光缆熔接、报纸收发等技能竞赛，激发普通党员、职工立足本职、建功立业的激情。在一线驾驶员中开展“立标杆，树典型”活动，设立优秀共产党员示范岗、优质服务标兵岗。幼教服务中心设计了分层次的专业化队伍成长方案（1-3年新苗教师、3-5年新秀教师、5-10年骨干教师、10年以上的专家型教师），有针对性的促进教职工专业能力提升；结合教师节、儿童节等，开展“师德师风示范岗”“我身边的榜样”“谢谢我的孩子”等活动，加强师德培训；开展“一师一优课”评比，“编织幸福、秀出风采”保育员才艺评比，“舌尖上的山大幼教美食”炊事员技能比赛，“党员一带五、党建带团建”活动展示，自制绘本或古诗口袋书评比等丰富多彩的岗位大比拼，激发教职员工积极性和创造性，增强团队凝聚力。

联学共建，发挥”三全育人”作用。饮食管理服务中心联合学校文学生活馆联合打造体验式创新课程《美食美课》，聘请全国知名专家教授举办《美食与文学》《美食与营养》《美食与风俗》文学讲座，由饮食中心技术骨干讲授中西餐主、副食、西点等经典美食厨艺实践课，创造性地实现了“教师+厨师”“课堂+食堂”“课桌+餐桌”“动脑+动手”的体验式实践教学模式。后勤保障部本学期将联合校学生会、研究生会组织学生公寓改方案提案大赛、公共教学楼文化建设提案大赛，鼓励学生参与学校建设，激发同学们爱生活、懂生活、会生活的情趣及创造灵感。