1月3日，后勤保障部党委通过视频会议形式，组织召开新选拔任用的11名副科级干部任前集体谈话。校长助理，后勤保障部党委书记、部长，房改办公室主任朱德建出席并谈话，后勤保障部党委副书记罗司军主持会议。

朱德建在集体谈话中，给新提拔任用的副科级干部提出四点工作要求，要加强政治理论学习，用党的二十大精神武装头脑；要加强能力建设，提高干事创业的本领；要发扬斗争精神，敢于创新，勇创一流业绩；要加强作风建设，守牢廉政底线，主动接受师生医务员工的监督。朱德建指出，面对新的形势、新的任务、新的要求，新提拔任用的副科级干部应该深刻理解两个问题：一是“如何理解高校后勤高质量发展的问题”，他从全面落实立德树人根本任务、全面认识学校由大到强历史性转变、全面推进后勤服务保障提质增效这三个方面进行了系统阐述；二是“思考如何当好一名科级干部的问题”，他从认识论、方法论和实践论三个方面给予深刻解读，要求大家提高认识，把握好定位，主动发挥作用；在工作中善于思考，提建议、拟方案、抓落实、会总结；在实践中，落实“严、真、细、实、快”的工作作风，坚决守牢廉政底线。

罗司军从政治力、思考力、执行力、团结力、稳定力和学习力等六个方面的能力建设，对新提拔任用的副科级干部提出了勉励和建议。新任副科级干部尹晓璐作为代表向部党委表态发言并做出郑重承诺。

学校党委高度重视服务保障队伍建设，近年来，支持服务保障队伍陆续引入学历高、专业性强的青年职工，他们充满青春的朝气和活力，富有激情、勇于开拓创新，追求卓越、奋楫笃行，奋力书写服务保障工作提质增效新篇章。后勤保障部党委着眼后勤队伍可持续发展和激发内生动力，积极搭建助力职工能力成长和施展才华的平台，持续推动科级干部梯队建设，着力打造精干高效、年龄结构和知识结构合理的专业化服务保障骨干团队。