根据《山东大学关于做好岗位聘期考核工作的通知》（山大人字〔2011〕123号）精神，结合后勤实际，为做好后勤系统岗位聘期期满考核工作，特制定工作方案如下：
　　一、组织领导
　　为加强对岗位聘期期满考核工作的组织领导，经研究决定，成立后勤系统岗位考核工作领导小组和工作小组。名单如下：
　　领导小组组长：张　宇
　　成　员：李旭新、王景山、崔玉红、杨汝元、田家泉、赵　凯、
　　　　　　殷录民、彭恒军、孟庆团、王明山、吴宁建、杨惠清、
　　　　　　牛余山、王安海、郑延民、田　放
　　工作小组组长：杨汝元
　　成　员：张玉宝、徐　健、苏保玲、段民生、陈炳群、李华明、
　　　　　　张卫东、朱　莉、刁永顺、陈　涛、谢东斗、刘　浩、
　　　　　　刘宝泉、延　宏、王永华、梁　勇
　　监督小组成员：崔玉红、孟庆团
　　二、组织实施
　　1、动员学习
　　12月13日，后勤党委召开支部书记会，学习有关文件。
　　2、安排部署
　　12月14日，后勤党委召开党委委员会，部署有关工作。
　　3、述职考核
　　12月14日-2012年1月5日，各单位组织聘期期满人员在年度业绩考核的基础上，全面系统总结岗位聘期内履行岗位职责的工作态度、服务质量和工作业绩，并统一组织进行述职考核，确定考核等级（等级比例参照山大人字〔2011〕123号文件执行）。
　　4、情况报送
　　各单位于2012年1月5日前将《山东大学非教师岗位聘期期满考核表》、《山东大学2008——2011岗位聘期考核结果统计表》报送后勤管理处人力资源科（电子版及纸质版各一份）。同时报送第二个聘期各类各级岗位职责（电子版及纸质版各一份）。
　　联系人：延宏
　　电话：65009
　　5、公开公示：
　　后勤管理处汇总各单位的报送情况，并将考核结果在一定范围内予以公示。公示无异议后上报学校。
　　三、考核要求
　　1、各单位要高度重视岗位考核聘用工作，正确理解和准确把握国家关于岗位设置管理工作的政策要求和总体精神，按照学校和后勤党政的统一部署，党政主要负责人作为第一责任人，要亲自抓，精心组织岗位聘期考核聘用工作，所有工作环节都要公开、公平、公正，确保考核聘用工作顺利进行。各单位也要成立由领导班子成员组成的考核领导小组和工作组。工作组成员须严格遵守回避制度，涉及本人及亲属时均需回避。
　　2、后勤系统岗位考核工作领导小组负责受理岗位考核聘用工作中教职工的投诉和申诉，并将调查结果及处理意见向学校岗位考核聘用工作委员会报告。任何投诉或申诉须以事实为依据，在公示期内以书面形式签署真实姓名提出。

后勤党委 后勤管理处
2011年12月12日