制表单位：后勤党委、后勤管理处 2011-12-23

说 明：

1、三个考核可合并在一起述职。
12月30日前将参加现场述职考核的职工人数报后勤党委。

2、岗位聘期考核、年度考核优秀名额由后勤管理处下达各单位。各单位根据下达的本单位优秀名额，分别评选出岗位聘期考核、年度考核优秀人选。聘期考核优秀者，必须在2008-2011年度至少有一个年度考核等次为优秀，且无合格（不含）以下等次。

3、学校“人力资源管理与服务平台”正式启用时间和使用说明另行通知（点击查看）。后勤职工可在网上申报个人信息。本人核对无误后，打印交所在单位。

4、各单位将表格收齐审核后，年度考核、聘期考核材料报送后勤管理处人力资源科，各单位领导班子和干部考核资料报后勤党委。

5、各单位交表时间不迟于2012年1月5日下午16:00。
交表时，需报送本单位考核领导小组名单、考核工作总结、各类汇总表、职工个人年度考核表、职工个人岗位聘期考核表、第二聘期各类各级岗位职责电子版及纸质版各一份。上述材料均需加盖单位公章、单位负责人签字。

6、年度考核、聘期考核优秀人员，由后勤党委、后勤管理处统一公示后报人事处。