9月28日下午，后勤保障部青干班学员齐聚一堂，以座谈沙龙的形式，共话业务工作，进一步提升服务保障综合能力。后勤保障部党委副书记梁勇主持会议。

围绕“为什么要提升能力”、“为什么组织青干班”以及“后勤青年如何作为”，梁勇和青干班学员交流了心得体会。他强调，能力提升是顺应新时代事业发展的必然要求，在教育强国建设的宏伟目标下，在全校聚力“全面图强”的征程上，更是离不开一流的支撑保障，迫切需要提升服务力、支撑力、保障力。他指出，学校事业高质量发展的要求和青年骨干的成长成才是相统一的，要在干事创业中锤炼青年骨干的“成长性”“可塑性”。他和青干班学员共勉，要持续强化理论武装，不断提高政治站位，深入践行并不断丰富“两个在哪里”“两个走在前”“四精”前瞻主动服务保障理念；要持续强化学习研究，更好地提高业务技能，从“有没有”向“好不好”转变；要持续强化沟通协调，更好地提升治理能力，善于补台补位、形成合力；要持续强化调查研究，更好的满足师生需求，工作中不轻易说“不”，敢闯敢创，为全面图强做出更大贡献。

后勤机关各科室负责人就党务工作、综合管理、安全与信息、能源与物业、修缮工程、合同内审等科室的岗位职责、业务范围、工作难点堵点以及下一步工作计划，逐一做了详细介绍。青干班成员们结合各自工作实际，对后勤服务保障整体工作流程中不熟悉的方面展开交流讨论。

后勤保障部机关各科室负责人、青干班成员共30人参加座谈沙龙。