为规范学校后勤员工劳动防护用品发放，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律、行政法规的规定，结合学校后勤服务工作实际，特制订本办法。

　　一、发放原则
　　劳动防护用品要依据后勤服务工作岗位、性质、强度、环境等因素发放，坚持安全、实用、节俭原则。劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。
　　二、适用范围
　　本办法适用于饮食管理服务中心、交通通讯管理服务中心、幼教服务中心全体员工（含非事业编员工）；后勤从事垃圾清运的员工（含非事业编员工）。
　　三、用品类别
　　（一）卫生健康用品：消暑茶、防暑降温药品，肥皂、洗手液等；
　　（二）工装（包括春秋季、夏季、冬季）；
　　（三）劳保用品：手套、绝缘鞋、防滑鞋、护目镜、焊接面罩、雨衣、雨靴、防水围裙、隔离衣、口罩等。
　　四、发放标准
　　（一）卫生健康用品
　　每人每年不超过300元。
　　（二）工装
　　各中心工作服装分为夏季工装、春秋季工装、冬季工装。夏季工装每年5月、春秋季工装每年9月、冬季工装11月集中发放。
　　各中心一线员工每人每年发放夏装和春秋装各一套（驾驶员每年夏装发放两套），每人每二年发放冬装一套；管理人员每人每年发放夏装一套，每人每二年发放冬装一套和春秋装一套。
环保科垃圾清运一线工作人员每人每二年发放夏装和春秋装各二套，每人每三年发放冬装一套。
夏季工装每套不超过400元；春秋季工装每套不超过800元；冬季工装每套不超过1200元。
　　（三）劳保用品
　　由各单位根据工作实际自行制定使用计划。发放给个人的劳保用品原则上各中心每人每年不超过300元，环保科每人每年不超过500元；公用劳动防护用品做好发放登记、回收、入库管理，及时更新。
　　五、经费来源与采购
　　各中心应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，据实从奖福基金列支。
　　后勤从事垃圾清运的员工劳动防护用品从运行费中列支。
　　各单位劳动防护用品采购需严格控制在发放范围及控制金额之内，制定采购计划，单位办公会通过后，后勤保障部部长批准后购买。工装购买程序严格按照学校招标程序进行，合同由各单位与中标单位起草并通过法律事务室审核后签订，盖学校公章。
购买、发放情况在本单位内公示。
　　六、后勤其他单位需劳动防护用品按照国家规定，经费报财务部审批执行。
　　七、饮食管理服务中心、交通通讯管理服务中心、幼教服务中心可按照本办法，制定劳动防护用品发放管理实施细则。
　　八、本办法自2021年4月20日之日起执行。

　　　　后勤保障部
　　　2021年4月20日